一本大道加勒比免费视频_国产欧美在线手机视频_www久久久天天com_欧美乱淫视频_97成人精品_欧美在线视频导航_在线综合网_久久精品国产中国久久_福利视频黄色_日本不卡一区二区三区_国产剧情无码播放在线观看_麻豆区1免费_亚洲色大成网站www久久九九_国产女做a爱免费视频_久草在线视频免费资源观看_久久国产精品萌白酱免费_精品久久久久国产免费第一页_亚洲日韩欧美内射姐弟_www夜夜操com_青青草一区二区三区

卓文著作網(wǎng),專業(yè)可靠的評(píng)職稱專利,出書(shū)出版,評(píng)職稱個(gè)人專著出版學(xué)術(shù)咨詢服務(wù)平臺(tái)!
學(xué)術(shù)咨詢

學(xué)術(shù)咨詢服務(wù)

您的位置:首頁(yè)課題申報(bào)>校本課程課題申報(bào)書(shū)范例

校本課程課題申報(bào)書(shū)范例

所屬欄目:課題申報(bào)日期:人氣:學(xué)術(shù)咨詢

  校本課程教改進(jìn)步需要設(shè)立課題來(lái)研究,校本課程課題研究需要提前撰寫課題申報(bào)書(shū)。很多老師不會(huì)寫校本課程相關(guān)的課題申報(bào)書(shū),小編為大家提供一份校本課程課題申報(bào)書(shū)范例,給大家做一個(gè)參考。

校本課程課題申報(bào)書(shū)范例

  一、問(wèn)題的提出

  (一)研究背景

  現(xiàn)代社會(huì)要求公民具備良好的人文素養(yǎng)和科學(xué)素養(yǎng),具備創(chuàng)新精神,合作意識(shí)和開(kāi)放的視野,具備體驗(yàn)分析、探究、實(shí)踐的基本能力,以及運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)搜集和處理信息的能力,各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)向

  學(xué)科教學(xué)提出了明確的要求,積極倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式,要求教師開(kāi)發(fā)各種學(xué)習(xí)資源,在教學(xué)中樹(shù)立全新觀點(diǎn),探求新方法、新模式,大膽改革,優(yōu)化課堂,形成開(kāi)放性的課堂,促進(jìn)學(xué)生全面素質(zhì)的發(fā)展。

  在教學(xué)實(shí)際中,我們都知道,學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人,只要學(xué)生具備有積極的心態(tài),有強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力,他們就能自己掌握自己學(xué)習(xí)的軌跡,去主動(dòng)地探究、求知。因此,如何調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,喚醒他們心中的巨人就是當(dāng)前教育的一個(gè)重要研究課題。

  從本校實(shí)際情況看,我校在培養(yǎng)學(xué)生質(zhì)疑問(wèn)題方面的研究基礎(chǔ)扎實(shí),積累了豐富的研究經(jīng)驗(yàn),學(xué)校曾經(jīng)引進(jìn)了洋思中學(xué)“先學(xué)后教、當(dāng)堂訓(xùn)練”課堂教學(xué)模式,也嘗試過(guò)“導(dǎo)學(xué)案”的學(xué)習(xí)方式,研究成果豐富,成效顯著,全校師生共同研究的熱情高漲,科研意識(shí)強(qiáng),教學(xué)設(shè)備充足。這一切表明,我們可以進(jìn)一步探索如何激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在動(dòng)力。因此,我校在選擇教育教學(xué)改革的突破口和主攻方向

  時(shí),把如何激發(fā)學(xué)生內(nèi)在學(xué)習(xí)動(dòng)力問(wèn)題放在首位,以全面提高學(xué)生整體素質(zhì)為目標(biāo),確定“激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力,喚醒心中巨人”為研究課題,科研促教,把我校建設(shè)成為適應(yīng)21世紀(jì)要求的現(xiàn)代化學(xué)校。

  (二)成因分析

  自從我校開(kāi)展以“輕負(fù)高質(zhì)”為目標(biāo)的高效課堂改革以來(lái),許多老師在提高課堂效率,提升教學(xué)成績(jī)方面多方設(shè)法,也取得了一定成效。但總體來(lái)說(shuō),依然有一些根本問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決,致使教學(xué)改革處于徘徊狀態(tài),難以從深度和廣度上持續(xù)發(fā)展。歸結(jié)起來(lái)主要有三點(diǎn):

  一是教師的思維仍局限于學(xué)業(yè)成績(jī)提高這個(gè)表象,沒(méi)有意識(shí)到學(xué)生素質(zhì)能力提高這個(gè)根本,沒(méi)有在如何調(diào)動(dòng)學(xué)生內(nèi)驅(qū)力方面下功夫,使學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)不夠強(qiáng)大,被動(dòng)學(xué)習(xí)現(xiàn)象仍比較普遍。簡(jiǎn)言之,就是重教學(xué),輕育人;

  二是教育教學(xué)方法不夠豐富靈活,教師主導(dǎo)過(guò)多,學(xué)生自學(xué)自導(dǎo)過(guò)少,不敢放手發(fā)動(dòng)學(xué)生,不夠相信學(xué)生,以一己之力調(diào)控整個(gè)課堂,長(zhǎng)此以往,學(xué)生主體地位下降,致使教法學(xué)法單一,學(xué)生學(xué)習(xí)興趣衰減,又回到課堂低效的怪圈。重導(dǎo)教,輕導(dǎo)學(xué)。

  三是對(duì)學(xué)生中存在的差異性重視不夠,教學(xué)中“一刀切“現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生,忽視學(xué)生個(gè)體基礎(chǔ)、能力、學(xué)識(shí)的差異也使得教學(xué)效率下降,重優(yōu)輕差或重差略優(yōu)情形交叉存在。教師尚無(wú)辦法實(shí)施一體化教學(xué),更不能“為每個(gè)學(xué)生提供適合他個(gè)性差異的教育”,只能是重感覺(jué),輕實(shí)際。

  (三)概念界定

  喚醒教育,依據(jù)“激發(fā)內(nèi)心動(dòng)力,喚醒心中巨人”這一原則,著重在持續(xù)性地激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,使學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情,成長(zhǎng)的激情不是曇花一現(xiàn),而是持續(xù)發(fā)酵,因?yàn)樗麄儍?nèi)心有強(qiáng)大的動(dòng)力,有一個(gè)蘇醒的巨人。教育的核心不是灌輸而是喚醒,喚醒學(xué)生沉睡的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),使其渴望學(xué)習(xí)、熱愛(ài)學(xué)習(xí),明白為什么學(xué)習(xí)和為誰(shuí)學(xué)習(xí)。要讓教師、家長(zhǎng)和學(xué)生真正轉(zhuǎn)變觀念,以“終身發(fā)展”為本,喚醒每一個(gè)學(xué)生與生具有的潛在能力和素質(zhì),讓社會(huì)、學(xué)習(xí)和家庭同步同向。根據(jù)心理學(xué)研究,每一個(gè)人的外在能力不過(guò)是他的冰山一角,巨大的潛力隱藏在他的內(nèi)心,只要把它們發(fā)掘出來(lái),人生的成功指日可待。這個(gè)原理對(duì)學(xué)生也一樣。要想喚醒學(xué)生心中的巨人,首先要喚醒教師心中的巨人,讓他們迸發(fā)出更大的熱情,發(fā)揮更大的能量。因此,喚醒教育雖然面對(duì)學(xué)生,但對(duì)教師的再一次成長(zhǎng)也是一次喚醒,師生都將在這次教育中獲得新的力量,共同自主、和諧和健康的成長(zhǎng)。我們界定的四大關(guān)鍵詞是:學(xué)習(xí)欲望、課堂效率、教育變革、努力喚醒。

  二、課題的理論依據(jù)

  心理學(xué)認(rèn)為,人們?cè)谡J(rèn)知活動(dòng)中,經(jīng)常會(huì)意識(shí)到一些難以解決的疑惑的實(shí)際問(wèn)題和解決問(wèn)題,這種意識(shí)促使人們產(chǎn)生一種懷疑、困惑、焦慮、探究的心理狀態(tài),從而積極思維,不斷提出問(wèn)題和解決問(wèn)題。當(dāng)人的大腦處于“問(wèn)題”狀態(tài)時(shí),他的思維也處于靈動(dòng)、緊張、流動(dòng)的狀態(tài)之中,促使其有強(qiáng)烈

  的“推陳出新”意識(shí),有敏銳的洞察力,能夠通過(guò)某一現(xiàn)象的啟發(fā),引起頓悟、產(chǎn)生靈感。因此,問(wèn)題意識(shí)的培養(yǎng),是開(kāi)發(fā)大腦的重要途徑。現(xiàn)代教育論認(rèn)為,學(xué)生是重要的教育資源,學(xué)生是天生的學(xué)

  習(xí)者,有主動(dòng)獲取知識(shí)的要求,有強(qiáng)烈的探究的欲望和能力基礎(chǔ)。而對(duì)學(xué)生資源的開(kāi)發(fā),歸根結(jié)底也

  就是激發(fā)學(xué)生的內(nèi)驅(qū)力,讓學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主人。 不少教學(xué)實(shí)踐表明,創(chuàng)新教育的突破口是對(duì)學(xué)生問(wèn)題意識(shí)的培養(yǎng);一切創(chuàng)新、一切創(chuàng)造反正無(wú)不源于問(wèn)題,又終于問(wèn)題。而問(wèn)題又來(lái)源于學(xué)生內(nèi)心強(qiáng)大的求知、探究欲望。本課題借鑒中外關(guān)于激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力的寶貴經(jīng)驗(yàn),著眼于從實(shí)際出發(fā),依照教育規(guī)律,在學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上加以創(chuàng)新。

  我們借鑒以下理論:

  1、 心理學(xué)中的敘事療法理論。通過(guò)“故事敘說(shuō)”、“由薄到厚”、“問(wèn)題分離”等技術(shù)幫助學(xué)生認(rèn)

  清自我,發(fā)展自我無(wú)限的潛力

  2、根據(jù)認(rèn)知遷移理論。內(nèi)在動(dòng)力的培養(yǎng)將會(huì)對(duì)提高學(xué)生全面素質(zhì)的提高產(chǎn)生正遷移。

  3、根據(jù)系統(tǒng)論的觀點(diǎn)。教學(xué)是一個(gè)全面的系統(tǒng),各科目教學(xué)作為子系統(tǒng)是相互聯(lián)系和相互作用的。問(wèn)題意識(shí)的發(fā)展,會(huì)促進(jìn)學(xué)生認(rèn)識(shí)和心理品質(zhì)的發(fā)展,容易從內(nèi)心激發(fā)學(xué)生求學(xué)的動(dòng)力。從而使學(xué)校的整體教育和教學(xué)水平提高到一個(gè)新的水平。

  4、nlp教練技術(shù)理論。從教師到“教練”角色的轉(zhuǎn)變是對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)的一大沖擊,教師要學(xué)會(huì)從旁觀者的角度來(lái)幫助學(xué)生,“助人自助”這一原則也可引入到教學(xué)中來(lái)。這正符合我們“喚醒教育”的理念。

  三、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀

  創(chuàng)新課堂教學(xué)模式,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效課堂,提高課堂教學(xué)效率是當(dāng)前課堂教學(xué)改革的首要任務(wù)。洋思中學(xué)的“先學(xué)后教、當(dāng)堂訓(xùn)練”、杜郎口的“三三六”課堂模式、昌樂(lè)二中的“271”課堂法則等等課堂教學(xué)模式的改革實(shí)踐都取得了成功。這些課堂教學(xué)模式都是將學(xué)生主體作為核心,對(duì)“自主、合作、探究”的學(xué)習(xí)方式進(jìn)行了新的演繹,在“相信學(xué)生、解放學(xué)生、利用學(xué)生、發(fā)展學(xué)生”的理念的引領(lǐng)下,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,變被動(dòng)接受為主動(dòng)探索,讓學(xué)生享受學(xué)習(xí)的內(nèi)在快樂(lè),最終達(dá)到發(fā)展學(xué)生能力、促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)的目標(biāo)。

  我們提出的“喚醒教育”就是直指學(xué)生內(nèi)心,讓他們的心靈充滿強(qiáng)大的能量,自己把握自己的學(xué)習(xí)軌道、人生軌跡,所不同的是我們的思路更開(kāi)闊、方法更多樣,將育人放在首位,把學(xué)業(yè)情況看作是人生某階段的一種體現(xiàn)。

  四、課題的研究目標(biāo)體系

  (一)研究目標(biāo)。本課題研究目標(biāo)主要為學(xué)生目標(biāo)層次。其根本目標(biāo)是通過(guò)對(duì)內(nèi)在動(dòng)力的培養(yǎng),提高學(xué)生的創(chuàng)新素質(zhì),推動(dòng)學(xué)生整體素質(zhì)的發(fā)展。具體分解為:

  (1)挖掘?qū)W生的問(wèn)題意識(shí)潛力,激發(fā)學(xué)生的好奇心和求知欲;

  (2)使學(xué)生樹(shù)立對(duì)自身的強(qiáng)大自信,清晰地認(rèn)識(shí)自己,樹(shù)立目標(biāo)并持續(xù)努力;

  (3)幫助學(xué)生正確掌握學(xué)習(xí)、生活處事的方法與培養(yǎng)學(xué)生解決問(wèn)題的能力;

  (4)培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)關(guān)注、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)做人的能力與品質(zhì)。

  (二)研究?jī)?nèi)容。確立好領(lǐng)導(dǎo)十大標(biāo)準(zhǔn)(重新定位干群關(guān)系);確立好職工十大標(biāo)準(zhǔn);確立好教師十大標(biāo)準(zhǔn)(重構(gòu)師生關(guān)系);確立好學(xué)生十大標(biāo)準(zhǔn);確立好孩子十大標(biāo)準(zhǔn);確立好家長(zhǎng)十大標(biāo)準(zhǔn)(重構(gòu)親子關(guān)系);確立好同學(xué)十大標(biāo)準(zhǔn)(重構(gòu)生生關(guān)系)。

  本課題將把心理咨詢學(xué)中的敘事療法理論和nlp教練技術(shù)理論適當(dāng)引入,如何在文化教育和德育教育中合理滲透這些先進(jìn)的技術(shù)方法是本次課題研究的一個(gè)重點(diǎn),也是一個(gè)難點(diǎn),讓這些理論豐富我們的教育教學(xué)技巧方法是我們的擬創(chuàng)新點(diǎn)。

  五、課題實(shí)施的方法原則

  (一 )實(shí)施原則

  1、學(xué)生為主體的原則。學(xué)生在問(wèn)題意識(shí)的培養(yǎng)中是無(wú)可爭(zhēng)議的主體。使學(xué)生真正成為教學(xué)活動(dòng)中的主體,面向全體學(xué)生。

  2、文獻(xiàn)研究的原則。搜集有關(guān)方面的書(shū)籍、論文及網(wǎng)絡(luò)資料,通過(guò)分析整理比較,對(duì)課題理念、模式、資源開(kāi)發(fā)等做一個(gè)全面的界定,為本課題研究建構(gòu)理論基礎(chǔ)。

  —3—

  3、微格研究的原則,對(duì)部分實(shí)踐教師、班級(jí)進(jìn)行跟蹤觀課議課,選取典型案例進(jìn)行微格研究,再將其合理部分逐步推廣。

  4、實(shí)踐性原則。課題組成員與參與實(shí)踐的教師合作交流,開(kāi)展“問(wèn)題會(huì)診”,在實(shí)踐中增強(qiáng)認(rèn)識(shí),不斷完善,達(dá)到解決問(wèn)題的目的。

  (二)實(shí)施途徑

  1、感恩教育—-解決“我為誰(shuí)的快樂(lè)而學(xué)習(xí)?”

  2、愛(ài)國(guó)教育—-解決“我為祖國(guó)民族崛起而學(xué)習(xí)!”

  3、苦難教育—-解決“沒(méi)有知識(shí)就沒(méi)有一切”

  4、尊師教育—-解決“如何尊師重道”

  5、合作教育—-解決“我如何為班級(jí)爭(zhēng)光”

  6、尊嚴(yán)教育—-解決“我如何為自己的人生價(jià)值學(xué)習(xí)”

  7、創(chuàng)建多元化的學(xué)生評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);

  8、改進(jìn)教學(xué)模式和教學(xué)環(huán)境;

  9、改革課外實(shí)踐活動(dòng);

  10、改善家庭教育。

  六、課題研究的組織實(shí)施

  1、組織形式。“激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力,喚醒心中巨人”研究課題由由校長(zhǎng)專門負(fù)責(zé),由本校學(xué)科帶頭人組成研究小組,分層管理,分工合作,條塊分明,帶領(lǐng)全校師生共同實(shí)施研究。

  2、創(chuàng)新教研形式,以行促研,并搭建信息交流、發(fā)布平臺(tái),互動(dòng)探討,帶動(dòng)全局。

  3、師資培訓(xùn)。堅(jiān)持“邊學(xué)習(xí)、邊研究、邊培訓(xùn)、邊實(shí)踐”的原則,采取教師個(gè)人自學(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合,走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合,個(gè)人反思與專業(yè)引領(lǐng)、同伴互助相結(jié)合等方式,確保實(shí)踐教師、學(xué)校管理者全部參與。師資素質(zhì)是決定改革成敗的關(guān)鍵。除本校培訓(xùn)外,我們還請(qǐng)市富有經(jīng)驗(yàn)的教育學(xué)專家、心理學(xué)專家到校培訓(xùn)。

  4、以評(píng)促改,建立以學(xué)生素質(zhì)發(fā)展為核心內(nèi)容的質(zhì)量考核辦法。根據(jù)課題進(jìn)展情況,學(xué)校將采取“集體觀摩”、“推門聽(tīng)課”、“互動(dòng)評(píng)課”、“座談研課”等方式相結(jié)合的方法對(duì)教師的課堂教學(xué)進(jìn)行跟蹤評(píng)估及監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià),

  3、家長(zhǎng)工作。家長(zhǎng)的支持十分重要。我們重點(diǎn)是求得家長(zhǎng),尤其是家長(zhǎng)學(xué)校的骨干委員、各

  年級(jí)家長(zhǎng)代表的理解和支持。我們通過(guò)家長(zhǎng)學(xué)校的講座、座談會(huì)、家訪等方式引導(dǎo)他們,使他們支持學(xué)校的工作。

  七、課題研究步驟

  學(xué)習(xí)與設(shè)計(jì)方案階段:xx年8月至xx年10月

  教師培訓(xùn)階段:xx年11月至xx年12月

  方案實(shí)施階段:XX年2月至XX年11月

本文由卓文著作網(wǎng)首發(fā),轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處和鏈接。

文章名稱:校本課程課題申報(bào)書(shū)范例

文章地址:http://www.8n46mna8.cnhttp://www.8n46mna8.cn/anli/keti/25192.html

還有問(wèn)題,免費(fèi)咨詢專業(yè)人員

沒(méi)有問(wèn)題了,我想發(fā)稿或出版

主站蜘蛛池模板: 雄峰特殊钢有限公司| 德美机电设备有限公司| 仁居装饰工程有限公司| 无锡冷拔钢管有限公司| 力建装饰工程有限公司| 雅涵装饰工程有限公司| 郑州工业有限公司招聘信息| 泰克互感器有限公司| 福建大发展有限公司| 兴安汽车销售有限公司| 无锡通讯技术有限公司| 嘉里建设(上海)有限公司| 深圳市金顶有限公司| 贵海金属制品有限公司| 深圳市康讯电子有限公司| 一品红制药有限公司| 敬鹏(常熟)电子有限公司| 山西海鑫钢铁有限公司| 咕噜咕噜餐饮有限公司| 泉州双环贸易有限公司| 华能电气设备有限公司| 宏丰建筑工程有限公司| 挪度医疗器械有限公司| 福禄苏州新型材料有限公司| 深圳市景旺电子有限公司| nec光电(上海)有限公司| 廊坊奥瑞拓石油机械有限公司| 常州机电安装有限公司| 上海科日贸易有限公司| 北京 弱电工程有限公司| 博达工艺品有限公司| 雅巢装饰工程有限公司| 大东南包装有限公司| 江西汽车板簧有限公司| 广州防水补漏工程有限公司| 浙江融创信息有限公司| 江苏汽车附件有限公司| 上海沃展实业有限公司| 福建 润滑油 有限公司| 深圳天电光电有限公司| 昆山铸造材料有限公司| 威海品正食品有限公司| iapa设计顾问有限公司| 优尼冲压有限公司招聘| 中电话通信有限公司| 太原狮头水泥有限公司| 信诺立兴煤化工有限公司| 深圳中航光电有限公司| 薇美姿个人护理用品有限公司| 上海亿达信息技术有限公司| 上海茂 建筑工程有限公司| 恒达建筑劳务有限公司| 济南四机数控有限公司| 中庆现代技术有限公司| 江西省水泥有限公司| 宏宇机电设备有限公司| 鸿泰自动化设备有限公司| 丰创机械制造有限公司| 上海易金酒业有限公司| 杭州启昊电子有限公司| 远东服装(苏州)有限公司| 上海精嘉阀门有限公司| 安徽华艺包装有限公司| 北京abb传动系统有限公司| 厦门乾照光电有限公司| 扬州龙马照明有限公司| 爱拓(上海)有限公司| 北京声望声电技术有限公司| 银谷普惠北京有限公司| 大连英特尔有限公司| 上海 馒 有限公司| 明阳风电设备有限公司| 新奥博为技术有限公司| 贵州国宾酒业有限公司| 深圳伟力电子有限公司| 兰州金岛汽车销售有限公司| 武汉尚品食品有限公司| 大成上海食品有限公司| 东汇汽车贸易有限公司| 浙江隆泵业有限公司| 中誉电子(上海)有限公司| 万创时代国际贸易有限公司| 江森自控有限公司无锡| 杭州商易贸易有限公司| 侨裕新型建材有限公司| 石家庄达鼎有限公司| 安琪酵母伊犁有限公司| 斯泰潘南京化学有限公司| 天津东大化工有限公司| 阳光儿童用品有限公司| 博业激光设备有限公司| 奥微电子(深圳)有限公司| 中建二局土木工程有限公司| 佛山优益电器有限公司| 浙江石油销售有限公司| 北极光电 深圳 有限公司| 江苏休闲用品有限公司| 天津有限公司 阿克苏| 建筑劳务有限公司法人| 河南 油墨 有限公司| 首都建筑设计有限公司| 广州市华品塑料有限公司| 理文造纸有限公司怎么样| 丰顺路宝机动车拍卖有限公司| 自动化设备有限公司英文| 有限公司转独资公司| 中石化新奥能源有限公司| 富力进出口有限公司| 万旭电子元件有限公司| 丹佛斯阀门有限公司| 新能源供热有限公司| 河南淇淇食品有限公司| 深圳市百佳家具有限公司| 利创有限公司怎么样| 浙江沃尔达有限公司| 上海界龙彩印有限公司| 玖嘉玖食品有限公司| 上海 有限公司 酵素| 润丰环保设备有限公司| 泰州市涂料有限公司| 恒升降机械有限公司| 苏州斯达克听力有限公司| 昱辉阳光江苏有限公司| 阿普拉 合肥 塑料制品有限公司| 永华医疗器械有限公司| 广州彩娇化妆品有限公司| 贵州水处理有限公司| 晶典化妆品有限公司| 武汉正远电气有限公司| 有限公司 股东数量| 中核工业建设有限公司| 上海以凯门窗有限公司| 福州 高新技术有限公司| 山东建科工程有限公司| 东洋热交换器有限公司| 广东创明遮阳有限公司| 鼎尚信息技术有限公司| 襄阳建设工程有限公司| 坚宝不锈钢有限公司| 河北东华化工有限公司| 微阅基因技术有限公司| 五洲无线技术有限公司| 金利首饰珠宝有限公司| 浦项芜湖汽车配件有限公司| 州宏业精机有限公司| 广西南宁玻璃有限公司| 上海有孚计算有限公司| 大自然 有限公司招聘| 心之品食品有限公司| 广东环凯微生物有限公司| 中轻物产化工有限公司| 黑龙江宾西牛业有限公司| 东莞盛铭电子有限公司| 上海德麦特电器有限公司| 东莞恩斯克转向器有限公司| 漳州龙江建设有限公司| 甘肃甘丰种业有限公司| 科立尔实业有限公司| 深圳杰亮光电有限公司| 泓淋电线电缆有限公司| 万通苏州定量阀系统有限公司| 亿颜美美容有限公司| 珠海市 饲料有限公司| 石龙富华电子有限公司| 北京博创兴盛有限公司| 威斯泰电器有限公司| 安迈铝业(青岛)有限公司| 龙翔建筑工程有限公司| 庆健医疗器械有限公司| 石龙富华电子有限公司| 上海味嘉餐饮有限公司| 北京拓优顾问有限公司| 上海莱时发展有限公司| 苏美达轻纺国际贸易有限公司| 广东国际招标有限公司| 华辉国际运输有限公司| 广州富力置业有限公司| 中山市 照明电气有限公司| 通辽 材料有限公司| 湖南紫测控有限公司| 昆山专用汽车有限公司| 南通东辰塑胶有限公司| 陕西变压器有限公司| 深圳丽欧电子有限公司| 上海娱乐有限公司地址| 莫利电机(嘉兴)有限公司| 山东鲁丰铝箔有限公司| 上海以绮服饰有限公司| 首嘉工程顾问有限公司| 领航动力信息系统有限公司| 五环工程有限公司招聘| 深圳市福群有限公司| 上虞自动化设备有限公司| 佰草集化妆品有限公司| 云南建工第五建设有限公司| 上海 良机有限公司| 上海英纳法汽车天窗系统有限公司 | 深圳鑫彩光电有限公司| 南通工业气体有限公司| 深圳辉龙兴有限公司| 裕富宝深圳有限公司| 比拓国际(香港)有限公司| 天章信息纸品有限公司| 凯邦电机制造有限公司| 北京必胜客有限公司| 无锡锡工量具有限公司| 浙江隆翠汽车有限公司| 浙江南都电源有限公司| 山东华阳农药有限公司| 东莞敦朴光电有限公司| 中山福 实业有限公司| 有为信息技术发展有限公司| 苏州州宇精密模具有限公司| 莱宝光学设备北京有限公司| 南京肯特复合材料有限公司| 南昌的工业发展有限公司| 江苏苏农种业有限公司| 华为技术有限公司待遇| 泰普克沥青有限公司| 苏州恩斯克有限公司| 汇智装饰工程有限公司| 陕西铁道电子有限公司| 长炼机电工程技术有限公司 | 松下微波炉有限公司| 华夏建设发展有限公司| 西门子 大连 有限公司| 有为信息技术发展有限公司| 深圳市杰顺有限公司| 上海优特半导体有限公司| 嘉吉食品(漯河)有限公司| 铭鸿建设工程有限公司| 什么是劳务有限公司| 高砂鉴臣香料有限公司| 品达装饰工程有限公司| 中用汽车配件有限公司| 阿塔其大一互电器有限公司| 青岛厨房设备有限公司| 山东安泰工程有限公司| 爱芬食品北京有限公司| 南京lg电子有限公司| 上海璐柯宏电子有限公司| 济南天辰机器有限公司| 华瑞制药有限公司无锡| 安迈铝业 青岛 有限公司| 国泰金属制品有限公司| 伊斯特化工有限公司| 东升精细化工有限公司| 马钢工程技术有限公司| 杭州精彩化工有限公司| 南方东银置地有限公司| 台州市纸业有限公司| 大兴汽车配件有限公司| 长沙的电器有限公司怎么样 | 快捷半导体苏州有限公司| 深圳东洋电子有限公司| 中康建筑工程有限公司| 旭振电气技术有限公司| 思思乐食品有限公司| 威海福威食品有限公司| 武安文安钢铁有限公司| 火炉火餐饮有限公司| 苏州咖啡贸易有限公司| 旭光聚合物有限公司| 惠州电气有限公司招聘| 汉鹏汽车贸易有限公司| 浙江慧达驿站有限公司| 广东永骏经济发展有限公司| 东方电气工程有限公司| 深圳中外建筑设计有限公司| 龙璟印刷深圳有限公司| 鑫和精密金属有限公司| 杭州万景新材料有限公司| 餐饮策划有限公司官网| 温州金朗五金有限公司| 夏津县食品有限公司| 苏州朗维纺织机械有限公司| 河南建达工程有限公司| 空中客车天津总装有限公司| 东莞富利电子有限公司| 同济人建筑设计有限公司| 成都大药房连锁有限公司| 无锡劳保用品有限公司| 浙江惠多利农资有限公司| 盛杭国际贸易有限公司| 厦门市政工程设计院有限公司 | 河南贝利石化有限公司| 浩博机械设备有限公司| 茂名石化工程有限公司| 深圳顺章电器有限公司| 中山市 家具有限公司招聘| 成都瑞迪机械有限公司| 瑞晟微电子 苏州 有限公司| 贵州塑胶有限公司招聘| 绍兴联奥汽车有限公司| 亿企通信息技术有限公司| 长安旅游汽车有限公司| 青岛通用航空有限公司| 青岛灯塔酿造有限公司| 招商重工江苏有限公司| 洲宇塑胶制品有限公司| 商标印刷有限公司 昆山| 济南 商用车有限公司| 贵海金属制品有限公司| 榆次液压工业有限公司| 云南交通设施有限公司| 浙江盛发纺织有限公司| 维尔斯昆山 有限公司| 深圳商业策划有限公司| 东莞迈视电子有限公司| 杭州郝姆斯食品有限公司| 希恩机械设备有限公司| 国际层压板有限公司| 深圳豪恩声学有限公司| 启迪创业孵化器有限公司| 美景舒适家居有限公司| 上海欧时电子有限公司| 科隆测量仪器有限公司| 化妆品进出口有限公司| 玉环县液压工具有限公司| 陕西万唯图书有限公司| 武汉涂装工程有限公司| 浙江山蒲照明有限公司| 上海科丝美诗有限公司| 新豪精密五金有限公司| 东莞华新电缆有限公司| 苏州日本电波有限公司| 山西大唐新能源有限公司| 光威复合材料有限公司| 广州绿由工业弃置有限公司| 自动化和系统工程有限公司| 时代建筑设计院有限公司| 艺康(广州)化工有限公司| 深圳瑞丰源有限公司| 新奥博为技术有限公司| 云视信息技术有限公司| 东莞德永佳纺织有限公司| 0516 有限公司| 宁波博威合金材料有限公司| 上海鳄鱼服饰有限公司| 深圳新都酒店有限公司| 南通久易贸易有限公司| 伊莱克斯电器杭州有限公司| 固邦东莞电器有限公司| 上海闵行能源有限公司| 北京中业汽车销售有限公司| 珠海长兴化学材料有限公司| 北京万都汽车部件有限公司| 上海现代实业有限公司| 中粮华夏葡萄酒有限公司| 液化空气(青岛)有限公司| 济南万达广场置业有限公司| 广州新沙港务有限公司| 金华市政工程有限公司| 三亚德航空港有限公司| 天正思维信息技术有限公司| 临沭五金工具有限公司| 苏州欧姆龙精密有限公司| 深圳市英威腾电气有限公司 | 武汉汽车塑料件有限公司| 西安测绘仪器有限公司| 欧伏电气设备有限公司| 三星法绅贸易上海有限公司 | 陕西中展实业有限公司| 青岛大统纺织有限公司| 沈阳沈机机床有限公司| 美鹏机械设备有限公司| 深圳市宏捷电子有限公司| 深圳思瑞测量技术有限公司| 广西南宁租赁有限公司| 安顺交通设施有限公司| 武汉奥克化学有限公司| 合肥三冠机电有限公司| 伊美特实业有限公司| 广西桂航实业有限公司| 四川水利设计有限公司| 龙大植物油有限公司| 珠海安佳电子有限公司| 津奥电梯工程有限公司| 重庆机械工程有限公司| 筑原建筑设计有限公司| 山西精密铸造有限公司| 苏州和阳金属有限公司| 深圳江景照明有限公司| 葵和精密电子上海有限公司| 欧姿蔓化妆品有限公司| 洲宇塑胶制品有限公司| 湖南农牧发展有限公司| 移康智能(上海)有限公司| 深圳市盛鑫贸易有限公司| 北京abb电气传动有限公司| 浙江虎霸机械有限公司| 广州新华有限公司招聘| 连云港博云机械有限公司| 品源装饰工程有限公司| 诺思格医药有限公司| 唐山劳务派遣有限公司| 宁波勋辉电器有限公司 辉| 伟创力金属有限公司| 海信多媒体有限公司| 韵通电子(深圳)有限公司| 深圳亿华电子有限公司| 喜乐多食品有限公司| 湖南中粮可口可乐有限公司| 广西南宁矿业有限公司| 和瑞电子有限公司中山| 深圳市荣伟业电子有限公司| 圣唐秦龙乳业有限公司| 深圳聚龙有限公司招聘| 深圳市拓金电子有限公司| 百事特实业有限公司| 山东钢信钢铁有限公司| 重庆万和连锁药房有限公司| sew传动设备沈阳有限公司| 合肥会通材料有限公司| 环保锅炉设备有限公司| 衡阳 制造有限公司招聘| 武汉娅娅服饰有限公司| 气力输送工程有限公司| 网卓信息技术有限公司| 淮安仪器仪表有限公司| 首优 北京有限公司| 傲胜人造草有限公司| 江苏恒械机械设备有限公司| 祥森电子 深圳 有限公司| 远东融资租赁有限公司| 上海达肯机械有限公司| 浙江高压电器有限公司| 华而美照明有限公司| 晋江 铸造 有限公司| 北京京水水务有限公司| 乖乖虎服饰有限公司| 华海装饰工程有限公司| 沂水大地玉米有限公司| 太阳神电子有限公司| 北京蓝星化工机械有限公司| 多元信息技术有限公司| smc 广州 气动元件有限公司| 西南医疗设备有限公司| 天津鼓风机有限公司| 亚宝四川药业有限公司| 苏州明基电通有限公司| 埃美柯铜阀门有限公司| 天津诺尔电气有限公司| 顺发门实业有限公司| 思创进出口有限公司| 深圳黄河数字有限公司| 达辉机械制造有限公司| 宁波绿色能源有限公司| 爱居装饰工程有限公司| 鼎悦贵金属经营有限公司| 河南圣锦园林工程有限公司 | 龙达差别 有限公司| 养天和大药房连锁有限公司 | 东莞数控机械有限公司招聘| 山东临沂石化有限公司| 永林电子上海有限公司| 北京博纳瑞达有限公司| 深圳市恒嘉电子有限公司| 东莞利拿实业有限公司| 深圳市三英有限公司| 西亚泽食品有限公司| 安徽 建筑设备 有限公司| 宜信融资租赁有限公司| 三仪生物工程有限公司| 深圳市母婴乐有限公司| 诚兴五金制品有限公司| 安徽 离合器有限公司| 厦门厦宇电气有限公司| 黄山市包装有限公司| 上海 布 有限公司 地址| 富鼎商品经营有限公司| 上海伟伟纺织有限公司| 宝鸡专用汽车有限公司| 成都金控担保有限公司| 伟业五金制品有限公司| 直流电机制造有限公司| 湖南潭州教育有限公司| 淮南万泰电子有限公司| 北京维康医药有限公司| 特易通电子有限公司| 泰克国际贸易上海有限公司| 大连华润啤酒有限公司| 日立泵制造有限公司| 英济电子塑胶有限公司| 山东中海新能源有限公司| 超汇链条深圳有限公司| 威兰阀门 苏州 有限公司| 王及王设计顾问有限公司| 中山市中振有限公司| 日科能高电子有限公司| 山浩机械设备有限公司| 绿品通风设备有限公司| 东莞市金卓五金制品有限公司| 常州中天钢铁有限公司| 安徽宏远机械有限公司| 有限公司的合伙协议| 天津运输有限公司电话| 黄河嘉酿啤酒有限公司| 三得利上海食品有限公司| 宁波伊司达有限公司| 永勤玩具实业有限公司| 济南 商用车有限公司| 辉瑞动物保健有限公司| 苏州舒尔电子有限公司| 飞索半导体有限公司| 云南交通设施有限公司| 制动系统广州有限公司| 莱州精密铸造有限公司| 晶光华电子有限公司| 王子包装(上海)有限公司| 深圳金元电子有限公司| 天津机电设备有限公司怎么样 | 华润水泥(龙岩)有限公司| 上海高压油泵有限公司| 华视数字移动电视有限公司| 南宁建工程有限公司| 北京鲁能置业有限公司| 荣成海之宝有限公司| 兖州 车 有限公司| 上海泰克国际贸易有限公司| 南京肯特复合材料有限公司| 爱普迪光通讯有限公司| 保定长城桥业有限公司| 江西樟江化工有限公司| 重庆润通动力有限公司| 森松(江苏)重工有限公司| 广州祺食品有限公司| 哈尔滨刃具有限公司| 巨升进出口有限公司| 科森精密机械有限公司| 盛同贸易上海有限公司| 爱美泰电器有限公司| 凤阳县 玻璃制品有限公司| 东莞市君业有限公司| 易为信息技术有限公司| 深圳华亿实业有限公司| 上海佑科仪器有限公司| 合肥惠而浦有限公司| 棕榈园林工程有限公司| 汕头佳艺实业有限公司| 上海毅兴塑胶原料有限公司 | 安徽新华印刷有限公司| 鑫融基担保有限公司| 成都舒是家居有限公司| 优特半导体有限公司| 四川四季红酒有限公司| 连云港 医疗用品有限公司| 台州工程建设有限公司| 秦皇岛新能源有限公司| 深圳资产交易中心有限公司| 深圳晶金电子有限公司| 苏州宝之成电器有限公司| 东莞泳池设备有限公司| 深圳圳君实业发展有限公司| 北京京航安装有限公司| 翘运国际货运有限公司| 山东鲁能电子有限公司| 邢台儿童玩具有限公司| 新疆兰食品有限公司| 深圳市圳峰工业有限公司| 滨州戴卡轮毂有限公司| 全驰通轮胎有限公司| 鑫凌龙贵金属经营有限公司| 金科装饰工程有限公司| 温州丰迪接插件有限公司| 苏州电器配件有限公司| 思科泰技术有限公司| 上海融恒融资租赁有限公司| 江苏飞力达有限公司| 广州悦然化妆品有限公司| 侨信装饰工程有限公司| 融御 上海有限公司| 群创光电南京有限公司| 南宁建工程有限公司| 盛博机械制造有限公司| 中山快特电器有限公司| 比亚迪客车有限公司| 西安金装饰有限公司| 李锦记新会食品有限公司 | 广州胜得电路版有限公司| 昆山交通工程有限公司| 亿颜美美容有限公司| 天创电子有限公司怎么样| 奥斯尼实业有限公司| 深圳市泰科盛有限公司| 内蒙古集成有限公司| 嘉联恒进出口有限公司| 鞍山重型矿山机器有限公司| 东盛国际贸易有限公司| 开心仁食品有限公司| 杨氏南北鲜果有限公司| 厦门太古宇航有限公司| 智汇通北京有限公司| 高明森和园食品有限公司| 福建省劳务派遣有限公司| 天津焊材有限公司招聘| 明辉工业技术有限公司| 鼎轩装饰工程有限公司| 杰成装饰工程有限公司| 华仁堂药业有限公司| 锦州新华龙钼业有限公司| 广州品峰塑料制品有限公司| 浙江众泰汽车有限公司| 南京医用设备有限公司| 安徽华铝铝业有限公司| 台州奥模塑有限公司| 逾越医疗器械有限公司| 浙江石油新能源有限公司| 在巢湖的医疗器械有限公司| 克莱德贝尔格曼机械有限公司 | 北京金万众有限公司| 北京电研华源电力技术有限公司| 长春启明车载电子有限公司| 宁波亚德客有限公司| 安徽徽杰建设有限公司| 山东 电源有限公司招聘| 广州蝶恋花有限公司| 瓯堡纺织染整有限公司| 迪恩士上海有限公司| 鼎鑫国际贸易有限公司| 环保涂装设备有限公司| 五环工程有限公司招聘| 重庆秦川实业有限公司| 三联万达电器有限公司| 东科新材料有限公司| 重庆长客轨道有限公司| 杭州杭湖电器有限公司| 恒美化妆品有限公司| 上海优特半导体有限公司| 常州威康特塑料有限公司| 深圳市车乐电子有限公司| 广州飞达器材有限公司| 华海石油机械有限公司| 宁夏劳务派遣有限公司| 沃克通用设备有限公司| 江西博雅生物有限公司| 上海奥燃气设备有限公司| 兴建博电子有限公司| 兆翔临港置业有限公司| 郑州 汽配 有限公司| 尊和电子技术有限公司| 深圳市科曼医疗有限公司| 广州市塑料有限公司电话| 广州市宠物用品有限公司| 苏州金刚石电机有限公司| 唐山达润达钢铁有限公司| 广东高速公路有限公司招聘| 南京新港建设发展有限公司 | 中材进出口有限公司| 宁波荷贝贸易有限公司| 天晟建设工程有限公司| 江阴强力化纤有限公司| 新西山实业有限公司| 天津聚能活力源饮料有限公司| 深圳市泰华电子有限公司| 泉州富来高食品有限公司| 山水景观工程有限公司| 青岛国海生物有限公司| 三环中化化肥有限公司| 邯郸远洋实业有限公司| 贝斯特包装有限公司| 爱尚家装饰有限公司| 科龙空调器有限公司| 赛维斯北京有限公司| 东莞市汇力有限公司|