市級微型課題評職稱有用嗎

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　　市級微型課題評職稱有用嗎?可以的，不過有限制，并不是所有市級微型課題都能評職稱，有些職稱對課題要求高，需要正式立項的課題才可以。 我們評職稱用的課題多為立項課題。

　　微課題是指把日常教育教學(xué)過程中遇到的問題，即時梳理、篩選和提煉，使之成為一個課題，并展開扎實的研究。而評審單位對課題的要求是國家級課題、部級課題、省級課題、市廳級課題。而顯然微課題并沒有在其中，即教師評中級職稱微課題是不可以的。一線教師怎樣做微課題?

　　教師評職稱有對課題的要求，其實是看中的課題研究結(jié)題后的科研成果，而微課題的研究成果，往往不能作為個人突出業(yè)績，也就是無法用于評職稱。不過，微課題雖然評職稱不可以，但對申報評職稱課題有著很大的助力作用。教師如何做微課題研究，了解過課題申報通知的教師，應(yīng)該都知道我們申報的選題，要求課題申報人有相關(guān)課題研究成果，這也是課題申報立項的考核標(biāo)準(zhǔn)之一。比如申報市廳級課題，需要的前期研究成果怎么辦，那就研究微型課題。

　　什么樣的課題能評職稱呢?我們要從課題級別、課題作者位置以及課題結(jié)題時間三個方面來綜合判斷。首先，評中級職稱往往要求的是市廳級課題。其次，要求的是市廳級課題的前三作者或前四等。最后，評中級職稱的課題必須是結(jié)題的課題，而結(jié)題證書也有年限要求。

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