如何判斷課題的有效期有多長

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　　如何判斷課題的有效期有多長?課題評職稱的有效期并不是一樣長的，不同課題的有效期不同。我們需要根據一些條件來判斷某一課題有效期有多長，才能知道拿這個課題評職稱是否能加分。本文為此詳細介紹。

　　判斷課題的有效期，往往是用該課題去做什么?比如用課題評職稱，那么在職稱評定文件中，就會明確規定幾年內申報結題的課題，比如要求是3年內的課題，那對評職稱而言，一個課題可以用3年。同時，課題是代表一個人工作崗位期間的突出業績，如果不是在崗位內獲得的課題，就算滿足3年內的有效期，也同樣是不可用于評職稱的。關于這一點還是要依據課題評職稱文件為準的。

　　課題能用的時間有長有短的，具體情況要具體分析。而我們做課題為什么非常辛苦，是因為一項課題項目從申報到結束，要經過幾大門檻，而且門檻都非常高，稍有不慎就不能跨過，從而被淘汰。目前申報課題指標有限，而申報課題的人非常多，所有在眾多優秀者中，總有被淘汰的名額。但我們還是要去做，是因為課題可以為評職稱帶來高加分。而且隨著時代的發展，對各行各業的從業者提出更高的素質要求，如果不參與就可能被淘汰。但目前來說最緊要的還是評職稱，如果你沒有評職稱課題，還是可以采用課題申報申報方法的。

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