晉升職稱參編教材的標準

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　　教材是職稱考核中的獨立加分項，缺少教材就等于缺少了晉升職稱的底氣。可見有一本教材在手的重要的。但在評職稱中，對教材作者的要求位置并不一樣。那么，晉升職稱參編教材的標準是什么?

　　參編教材，指的是成為教材主編、副主編或參編，其中主編、副主編的位置各有3位，參編的位置有5位。晉升職稱對參編教材的作者要求，也不外乎這幾個作者位置，因為參編的位置靠后，為評職稱加分相對來說要低很多，增加不了多少優勢，多余大家多關心的位置還是主編和副主編。一般來說，晉升中級職稱，多要求的是教材參編，晉升副高級職稱，多要求的是教材副主編，晉升正高級職稱，多要求的是教材主編。也就是說晉升職稱等級不同，對參編教材的要求也不同。另外，想要成為職稱所要求的參編教材作者的位置，除了以相應位置編寫教材外，還可以選擇教材申報的方法。

　　晉升職稱參編教材的標準，除了對教材作者的要求外，還有對教材檔次的要求，比如要求是十三五規劃教材、統編教材等等，檔次越高，獲得的認可度越高，相應的加分越高。而加分高了，就增加了晉升的優勢。至于到底選擇晉升職稱參編教材的哪個位置與檔次，關鍵看職稱評定的要求。

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