出書評職稱含金量高嗎

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　　出書評職稱含金量高嗎?當然高。出書對評職稱有用，參評人就可以出書來獲得相應的職稱加分。但由于出書的含金量高，認可度也高，相應的職稱加分比例也高，備受參評人歡迎。但完成平職稱出書，也并非簡單。

　　評職稱會提出很多評審條件，每一個條件，都會有相應的加分，常見的加分多在幾分左右。而備受參評人關注的出書、課題、sci論文等，職稱加分會更高一些。其中，一本教材的職稱加分多在12分左右，而一本專著的職稱加分多在16分左右。相比較一篇國內核心論文6分來說，要高出不少。因而，我們可以根據出書的職稱加分多少，來看出出書評職稱的含金量有多高。另外，出書是可以隨時完稿，隨時投稿安排出版的，并沒有刊期、排版等限制，成為參評人晉升職稱的首選。

　　參評人評職稱選擇出書，但出書不是隨便出，操作簡單，不代表沒有要求。作為參評人要確保出書符合職稱條件，否則起不到評職稱的作用，即使出書含金量再高，對參評人來說拿不到加分，就無法幫助到自己更好地晉升。所以，出書評職稱含金量高，要拿到手中，才有意義。一般來說，評職稱對出書的條件，包括出版社、書號、作者位置、編寫字數、出版時間、專業方向等，具體細則要求，比如編寫多少字、署名第幾作者，要根據本單位職稱文件來定。

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