什么職稱級別需要出書

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　　出書可用于參評職稱，但由于出書有一定的難度，代表的價值高，當評比較低的職稱級別時，會用不到書號，往往發表普通論文就能晉升的。那么，什么職稱級別需要出書?通常是中級、副高級和正高級。

　　出書是從評中級職稱級別開始納入考核的，隨著參評人晉升的職稱等級越高，對于出書的要求也會越高。而且對于一個作者來說，出版一本書，只能參評一次，比如一本出書，對于A參評人來說，評了中級職稱，就不能再用于評高級職稱，想要有出書評高級職稱加分，是需要重新出一本書的。

　　當評定職稱提出了出書的要求，參評人不用考慮出書是否一定要有，應想辦法是出版一本職稱出書的。一是因為出書容易操作，給參評人帶來一定的困難，但難度要比發核心更容易一些。二是出書的職稱加分比較高，少了出書，成功晉升的可能性更小，幾乎沒有機會。

　　既然出書成為參評人首選的職稱加分方法，參評人必須知道怎么實現職稱出書，以及在出書過程中，有哪些要求一定要滿足，以避免出書不被職稱單位認可。首先，評職稱出書要公開出書，適合采用的方式是自費出書，要找出版公司來實現，且要提前投稿安排。其次，評的職稱等級不同，參評人署名的作者位置和編寫字數不同，而且還要及時的成果出書。

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