出書對評職稱有用嗎

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　　出書對評職稱有用嗎?當然有用。出書對評職稱具體有什么好處?職稱的晉升關系著每個人的前途，職稱越高自然就越好，但是很多人的職稱還是很低，想要晉升。怎么才能更好的提高自己的職稱呢?出書。沒錯，職稱的晉升不僅僅需要經驗的積累，時間的磨練，還需要讓你晉職的契機，沒錯，那就是書，為什么呢?書可以迅速讓您名氣得到提升，讓您在某一行業里更加耀眼，從而順利通過評職稱。

　　在某些領域某些行業，職稱的晉升是必須要有書來做評判的標準。例如教師，醫生，正副教授等文職，是要有自己的書才能使自己的職稱更進一步的，類似教師，要有自己的教學心得體會，或者教學教輔等書，不管是合著還是獨著，有書才會更容易的晉升，讓你和其他競爭對手與眾不同，脫穎而出。獨著和合著出書的區別?

　　怎么才能出書呢?隨著時代的發展，出書也不在神秘，出書越來越大眾化，其流程也被很多人熟知，大體上分自費出書與公費出書兩種。評職稱則大部分會選自費出書，為什么呢?原因簡單，一個字那便是“快”，出書快，出書迅速，能在您評職稱前幫得到幫助。

　　除此，有很多職業，類似老師那樣的職業，由于平時工作繁忙，要教學輔導學生批改作業，備課等等。或是醫生這樣的行業，要照顧病人，診治病情，研究病情等。沒有時間去寫書，但是又要評職稱，需要自己的作品，怎么辦呢?可以選擇和別人一起出書，審核不嚴格的可以用合編的作品來申請，如果不行的話也可選擇組稿服務。

　　出書的作用很多，評職稱出書只是簡單的一個。

　　下面整理出一些常見的問題及答案

　　問題一：

　　評高級職稱發核心跟出版圖書專著掛名主編哪個更劃算

　　為什么發核心這么難

　　首先，評高級職稱多會要求在核心期刊上發表論文，我們所說的核心通常是指中文核心即北大核心，所以投稿的人多，而核心期刊的版面確實有限了，這樣導致了好多需要憑高級職稱的老師無法在核心期刊上發表文章。其次，核心是三年一評的，如果是辦刊質量不高，收的文章質量不好的話，隨時有可能刷下來，所以對文章要求極為嚴格，屬于優中選優。

　　問題二：

　　投稿核心有什么弊端?

　　首先，核心期刊一般周期比較長，首先審稿嚴格，審稿時間很長，有的甚至多達1個月，其次核心期刊對文章質量有著非常嚴格的要求，通過的幾率微乎其微，可能自己廢了好大功夫，寫了一篇還不錯的文章去投核心，結果等了幾個月等待審核最后還是沒有通過，這樣的老師有很多，所以建議各位需要評職稱的老師，不要只認核心期刊這一條路。最后，核心期刊一版刊期排的都很靠后，也許年初發的文章，到年底才出刊，所以很可能您今年發的文章到明年才能出版了，而萬一中間有什么差池，更是耽誤了自己的時間。

　　問題三：

　　掛名主編抵得上核心嗎

　　我們以江蘇省這邊的職稱文件為例，分析下出書是否抵得上核心。

　　取得副研究館員資格以來，發表、出版本專業學術論文或著作，并具備下列條件之一：

　　(一)公開出版本專業專著2部(本人撰寫部分漢字共20萬字以上)。

　　(二)公開出版本專業專著1部(本人撰寫部分漢字10萬字以上)，并在省級以上專業期刊發表本專業學術論文3篇。

　　(三)獨立或合作撰寫(排名第一)并在省級以上專業期刊發表本專業學術論文5篇(其中2篇在核心期刊上發表)。

　　(四)獨立或合作撰寫(排名第一)并在核心期刊發表學術論文2篇和受市(廳)級以上行政部門委托并批示認可的本專業大型或綜合性調查報告(含事業發展規劃、活動總體設計方案)1篇。

　　綜上所述，正高一般是需要安排兩個主編或者兩篇核心，副高一般是需要安排一個主編或一篇核心，而且著作是排名第一的，比較靠前，可見，大多數需要安排核心的老師，出版專著掛名主編也是同樣能用的，而且掛名主編的價格比發核心還要便宜，周期還要短。

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