編著評職稱有用嗎

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　　編著屬于著作的一種，在評職稱加分上，編著與著作是有區別的，編著原創度沒有著作高，但也是可以發表編著來獲得職稱加分的。編著評職稱跟著作一樣看作者排名，看個人撰寫字數，看出版時間等等，本文詳細介紹。

　　1、評職人員在所編著書中的署名位置。

　　編著的書在評職中對評職人員在書中的署名位置是有要求的，比如：評中級職稱要求署名在所編著作書中的前三的位置上;評副高職稱的時候要求評職人員在所編著書中前兩名的位置上;評正高要求就比較高了，只有2種情況認可。一種是作者是以第一作的身份撰寫并出版的編著，再就是作為編著的獨立作者撰寫并出版的著作。

　　2、評職人員編著的字數。

　　編著是可以由多個人共同來撰寫的，每位編寫成員可以撰寫一部分內容。至于撰寫內容字數是多少，評職文件中是有對應要求的。一般職稱級別越高，對作者所撰寫的字數要求也就越高。一般在幾萬字到十幾萬字之家不等。具體以評職文件中要求為準。

　　3、編著出版時間。

　　編著評職是有評職要求的，首先要確保所出版的編著必須是在評職編著的有效期內出版的;其次，還要在提交評職材料前出版出來的。當然，若是評職文件中特意要求必須是前兩年或是當年出版的編著，這個時候就要以評職文件中所要求的時間出版著作。

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