出專著對評職稱有用嗎

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　　出專著對評職稱有用嗎?出專著評職稱是有用的，很多職稱評審都需要出版專著。專著對評職稱來說，加分作用是明顯的，最高可以獲得15分的加分，相當(dāng)于3-4篇核心論文，所以很多職稱申報人都喜歡出版專著評職稱。

　　出專著對評職稱的作用有哪些呢?

　　專著對職稱加分作用，建立在一系列標(biāo)準(zhǔn)要求上，常見的主要是三個方面，分別是出版社和書號的要求、作者位置和編寫字?jǐn)?shù)的要求以及出版專著時間的要求，由不同級別的參評人對號入座。專著對職稱的加分作用，參評人是要知道出版專著要符合的標(biāo)準(zhǔn)要求的，否則職稱專著出版就變得毫無意義。

　　用專著評職稱的時候，要考慮職稱評定的要求，如果要求是獨著，你不能是合著，要求是第一作者，你不能是第二作者。但我們也不能陷入誤區(qū)，認(rèn)為專著第一作者對評職稱用處很大，就非得掛名專著的第一作者，有時候的沒有必要的，畢竟越靠近前的位置，費用越高。根據(jù)自己自身的情況，選擇最適合自己的。

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